ในลอนดอนกลับยกเลิกการเปลี่ยนแปลงที่น่า

ท้ายที่สุดแล้ว นายจ้างของ ความดัน ทึ่งที่สุดบางอย่างที่เคยทำมา เธอบอกว่าผู้บริหารสามารถเห็นผลกระทบที่การเปลี่ยนแปลงเหล่านั้นมีต่อพนักงานและมีส่วนทำให้พนักงานเลิกจ้าง บริษัทแนะนำตำแหน่งงานใหม่อีกครั้งเพื่อแสดงถึงระดับอาวุโสที่แตกต่างกัน ซึ่งกลายเป็นมาตรฐานที่ชัดเจนสำหรับความก้าวหน้าอีกครั้ง ความสับสนสงบลง เธอกล่าว และเธอสังเกตเห็นกำลังใจในการทำงานของพนักงานที่เพิ่มขึ้น