หนึ่งพวกเขาเป็นกลุ่มที่มีแนวโน้ม

รหนึ่ง: พวกเขาเป็นกลุ่มที่มีแนวโน้มที่จะลาออกหากพวกเขาไม่พอใจในที่ทำงาน การศึกษาหนึ่งในปี อาหารเสริม บริษัทผู้ให้บริการทางการเงินสำหรับผู้บริโภคพบว่า 77% ของคน Gen Zers ที่สำรวจกำลังตามล่าหางานใหม่ ในบรรดาคนรุ่นมิลเลนเนียลที่อยู่ในระยะเดียวกันในอาชีพการงาน มีเพียง 38% ของผู้ตอบแบบสำรวจในปี 2554 ที่กล่าวว่าพวกเขามองหาโอกาส และ Gen Zers ใช้เวลาในการมีบทบาทน้อยกว่าคนรุ่นมิลเลนเนียลอยู่แล้ว อ้างอิงจาก CareerBuilder